Diskussionspapier. Weiterbildung für Gleichstellung.
Chancengleichheit durch Weiterbildung: Die Chemie- und Pharmabranche steht vor einem Fachkräftemangel – und Frauen sind ein zentraler Schlüssel zur Lösung.
Chancengleichheit durch Weiterbildung: Die Chemie- und Pharmabranche steht vor einem Fachkräftemangel – und Frauen sind ein zentraler Schlüssel zur Lösung.
Die IGBCE und die Stiftung Arbeit und Umwelt haben zentralen Fragen zur Gestaltung der Transformation eine eigene Konferenzreihe gewidmet. Thema am 04. Juli war „Transformation geht nur demokratisch, in Gesellschaft und Betrieb“.
Ein zentrales gesellschaftliches Problem, welches eine vorausschauende Zusammenarbeit verschiedener Akteure auf regionaler Ebene benötigt.
Rückblick auf das Online Fachgespräch vom 09. April 2024. Ein Baustein der klimaneutralen Entwicklung ist die Wasserstoffwirtschaft, deren Ausbau gefördert wird. Eine Chance für die Fachkräftesicherung.
Herbstempfang 2023. IGBCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis, Entwicklungsministerin Svenja Schulze und die kolumbianische Botschafterin Yadir Salazar Mejia im Talk: „Unsere Transformation auf dem Rücken der Kolleg*innen im globalen Süden?“
Bei der dritten Veranstaltung zum Thema Transformation Inhaltlich suchten hochrangige Politiker nach Wegen, den Industriestandort Deutschland zu sichern – und forderten dafür, gemeinsam mit der IGBCE, ein Update in der Europapolitik.
Am 11.5.2023 fand im Kulturhaus von Böhlen bei Leipzig die 2. Konferenz im Mitteldeutschen Revier im Projekt Revierwende des DGB statt.
Diskussionspapiere zur Transformation
Deutschland soll zur „Weiterbildungsrepublik“ werden. Doch wie könnte eine „Weiterbildungsrepublik“ aussehen, in der alle Beschäftigten einen Nutzen für sich entdecken? Darüber diskutierten Expertinnen und Experten bei einem Fachtag der Stiftung Arbeit und Umwelt, des politischen Thinktanks der IGBCE.
Eine Delegation des Informationsservices vom Ministerium für Beschäftigung und Arbeit der Republik Korea besuchte die Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE.
Substituierbarkeitspotenziale und Handlungsfelder zur Begleitung des Wandels.
In den Projekten werden Veranstaltungen durchgeführt und Materialien erarbeitet die dazu dienen sollen, Effekte von künstlicher Intelligenz im Arbeitsmarkt und Potenziale der künstlichen Intelligenz für Gute Arbeit zu verstehen.
Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die Interessenvertretungen
Digitalisierung und Plattformökonomie sowie die unterschiedlichen gewerkschaftlichen Strategien der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt standen im Mittelpunkt der Gespräche.
Die Stiftung war mit einem Messestand vor auf dem 7. IGBCE-Kongress Ort, um aktuelle Projekte vorzustellen und mit den Delegierten ins Gespräch zu kommen.
Wie kann sich der Biotech-Standort Deutschland behaupten, wie steht es um seine Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit?
Arbeitsbeziehungen und Arbeitspolitik in der Corona-Krise
Eine gelungene Premiere mit einem guten Ergebnis. Die erste digitale Betriebsräte-Konferenz im IGBCE Landesbezirk Nordost fand unter dem Motto: „Mitbestimmung und Digitalisierung in Zeiten einer Pandemie“ statt.
Als aktueller Kontext der gesellschaftlichen Arbeits- und Gesellschaftspolitik.
Bedeutung von Start-ups für Unternehmen in der chemischen und pharmazeutischen Industrie