Wachstumspotenziale durch datenbasierte Geschäftsmodelle und Plattformökonomie in der Chemie- und Pharmaindustrie?
Wie nutzen Unternehmen der Chemie und Pharmaindustrie die Möglichkeiten der Digitalisierung, um ihre Geschäftsmodelle anzupassen.
Der Digitalisierungsdiskurs in Deutschland – Akteure, Frames und Netzwerke
Rekonstruktion des Diskurses und Berücksichtigung von Problemwahrnehmungen, Diagnosen und Lösungsstrategien der verschiedenen Akteure.
Arbeit und Beschäftigung in der Zange
Doppelter Druck durch Digitalisierung und ökologische Transformation auf die berufliche Anpassung in der deutschen Industrie
Einführung digitaler Technik in der kunststoffverarbeitenden Industrie
Potenziale und Hindernisse
Arbeitszeitsouveränität in der betrieblichen Praxis – Studienvorstellung auf der Jahrestagung für Betriebsrät:innen der IGBCE
Sind Betriebsvereinbarungen ein wirksames Mittel für die Arbeitszeitsouveränität?
Arbeitszeitsouveränität in der betrieblichen Praxis
Eine qualitative Studie orts- und zeitflexibler Arbeit in den Branchen der IGBCE
Stiftung Arbeit und Umwelt auf der LABOR.A® 2019
Wie kann eine humane, sozial ausgewogene und zukunftsfähige Gestaltung der Arbeitswelt gelingen?
Beschäftigtenbefragung „Monitor Digitalisierung“
Entwicklungen der Arbeitsqualität in zwölf Industriebranchen.
Fachgespräch: Wie erleben Beschäftigte die Digitalisierung?
Wir wollen wissen, wie digital die Beschäftigten arbeiten und welche Veränderung durch die Digitalisierung bei der Arbeit entstehen.
Ergebnisse einer Beschäftigen-Umfrage in den Industriebranchen der IGBCE
Übersicht und Zusammenfassung 2019
Künstliche Intelligenz als strategisches Handlungsfeld für Gewerkschaftsarbeit
Konferenzband und Diskussionspapier.
Was bedeutet künstliche Intelligenz für die Arbeit?
Was ist Künstliche Intelligenz – und wie wird sie sich auf die Arbeit der Zukunft auswirken?
Digitalisierung in den Branchen der IGBCE
Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2016.
